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Travailler avec un réseau de freelances

Les nouvelles fédérations de freelances changent la donne et proposent une façon originale d’envisager la création et l’évolution des projets web pour répondre aux enjeux de notre époque. Avez-vous déjà envisagé la flexibilité ?

Travailler avec un réseau de freelances, une stratégie web qui risque de vous surprendre ! Et c’est toute la raison d’être de Wexample. Depuis 2016, nous travaillons sur la création d’un réseau solide et structuré, car nous pensons que l’avenir de notre activité ne peut être dissocié de cette entité.

Des projets web de plus en plus complexes et une concurrence de plus en plus rude

[application web ou mobile] [réseau social] [e-commerce] … Les projets web sont de plus en plus complexes et regroupent des domaines d’applications de plus en plus vastes. La plupart du temps nous sommes obligés de prioriser.

Quelle est la chose la plus importante pour votre projet web ?

La sécurité – l’ergonomie – une technologie moderne et solide – le web marketing – le SEO – l’accessibilité pour tous – soutenir des projets open source – une identité graphique forte – l’expérience utilisateur – l’optimisation de mon système d’information… Pourquoi choisir ?

Un secteur qui se spécialise de plus en plus

Connaissez-vous la théorie de l’homme orchestre ?

Un développeur web peut être front-end, back-end, full stack ou Devops. Un graphiste est un créateur, un intégrateur, un analyste UI ou UX. Il est parfaitement illusoire de contenir tous ces savoirs dans un seul homme-orchestre. La question n’est plus de trouver la bonne personne, pour développer votre solution web, mais qui dois-je faire intervenir et à quel moment ?

Travailler avec un collectif d’experts c’est bénéficier d’une vision très large du secteur. C’est mettre toutes les chances de votre côté pour prendre en main et réussir votre projet et surtout, faire les bons choix au bon moment.

Découvrez les compétences de nos wexies

{Les artisans du monde numérique}

Les métiers de la gestion web

Chef de projet

(Pilotage de projet)

Responsable technique

(Supervision des développements)

Ingénieur cloud computing

(Gestion des données sur le cloud)

Les métiers de l’interface web

UX designer

(Conception fonctionnelle)

Web designer

(Conception d’interface)

Graphiste

(Création d’une identité visuelle)

Webmaster

(Gestion des CMS*)

CMS : Content Management Système regroupe les sites web de type blog ou e-commerce

Les métiers du développement web

Admin Sys

(Configuration serveur web)

DevOps

(Gestion de l’architecture des développements)

Scrum Master

(Pilotage des développements en mode agile)

Lead dev

(Supervision des développements)

Développeur fullstack

(Développement front et backoffice)

Développeur Backend

(Développement côté backoffice)

Développeur Frontend

(Développement côté frontoffice)

Développeur mobile

(Developpement mobile)

Les métiers 100 % Webmarketing

Chargé de communication

(Webmarketeur ou Marketeur digital)

Community management

(D(Faire le buz)

Référenceur SEO

(Augmenter la visibilité dans les résultats de recherche)

Les métiers de la création de contenus

Rédacteur Copywriter

(Rédacteur publicitaire)

Traducteur

Vidéaste

(Captation et montage vidéo)

La culture du réseau

Les Wexies ne sont pas des indépendants isolés, mis en concurrence les uns à côté des autres. Sur chaque projet, nous travaillons en équipe, autour d’une méthodologie commune qui évolue au fil de notre expérience.

Pour fonctionner un réseau d’expert doit être

Inclusif

Savoir tisser du lien avec les équipes internes.

Solidaire

Un wexie ne reste jamais seul face aux problèmes qu’il peut rencontrer.

Généreux

Un réel engouement pour la pédagogie et la transmission des savoirs.

Structuré

Les rouages du réseau sont bien huilés pour garantir des interventions efficaces et rapides.

Organisé

Nous veillons particulièrement à faire évoluer constamment notre méthodologie pour gagner sans cesse en productivité.

Expérimenté

Tous nos projets sont supervisés par des wexies spécialisés dans le pilotage de projet.

Une expertise RH au sein du réseau

Pour être heureux, chaque professionnel doit être à sa bonne place. Savoir doser les appétences, les facilités, les envies, nourrir les objectifs personnels tout en réalisant des projets avec conviction : c’est travailler avec des professionnels qui se respectent. La solution gagnant / gagnant est la seule qui soit envisagée dans le réseau. Cette nouvelle manière de partager du travail, nous donne un véritable savoir-faire en recrutement et pour constituer des équipes solides.

Parlons coconstruction ! Vous souhaitez en savoir davantage sur nos compétences au sein de notre réseau, n’hésitez pas à me contacter.

Carole LAVOCAT

Ce sujet vous a plu, mais vous avez encore des questions sans réponses. N’hésitez pas à commenter cet article, je serai ravie de vous répondre.

Carole Lavocat

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